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Les salariés à profil cognitif particulier tels que le Haut Potentiel Intellectuel (HPI), le Trouble du Déficit de l'Attention avec/sans Hyperactivité (TDA/H), les Troubles du Spectre Autistique (TSA) de type Syndrome d'Asperger présentent des fonctionnement intellectuels, attentionnels, relationnels, organisationnels, émotionnels et sensoriels particuliers. Selon le contexte, cela peut devenir une difficulté, voire un handicap, mais cela peut aussi être un atout dans d'autres contextes...

Quand cela pose des difficultés, un accompagnement psycho-professionnel est proposé pour : 

  • Prendre en compte ces particularités dans le travail ;

  • Aménager le poste de travail et les modalités des missions selon chaque cas individuel ;

  • Aider à améliorer les relations avec les collègues, la hiérarchie, les clients, les usagers etc. ;

  • Aller vers une meilleure gestion des émotions ;

  • Mettre en place une meilleure organisation individuelle du travail ;

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