Aide au recrutement des cadres
Le WAIS 4 est un test d'intelligence générale qui peut être administré lors du recrutement externe ou interne. Il peut aussi être passé pour mieux comprendre les forces et faiblesses des salariés et contribuer au projet de développement personnel.
Sa durée de passation est d'environ 2h. Un rapport est remise en détaillant les points faibles/forts de chaque épreuve, avec un avis général. Il peut être complété par des questionnaires ou d'autres tests.
AIDE AU RECRUTEMENT
Le cabinet Evimeria propose la passation du test d'intelligence générale WAIS 4 qui comporte 15 épreuves :
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Raisonnement logique verbal, visuel, spatial et numérique ;
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Mémoire à court terme, mémoire de travail et mémoire de travail en double tâche ;
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L'observation visuelle comparée ;
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La vitesse de traitement visuelle ;
A chaque épreuve, le candidat obtient un score allant de 1 à 19 avec une norme de référence pour sa tranche d'âge.
Ce test permet de cibler les points faibles et les points forts du fonctionnement cognitif.
Détection des Haut Potentiels ;
Des propositions de programme de développement cognitif (cogmed par exemple) peuvent être ensuite proposées selon les cas.
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