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Recherche sur le burnout

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Trois axes

Pas de manichéisme

​

Ne pas prendre parti pour le salarié face à l'entreprise, ou pour l'entreprise face au salarié, mais étudier les enjeux globaux loins des affects, et identifier les paradoxes.

Croiser les regards des professionnels qui participent à la prise en charge des salariés épuisés, et le vécu de ces salariés. 

Sortir du cadre

franco-français

​

Entretiens réalisés au Québec, France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Maroc, Algérie, Tunisie, Mali Togo, Sénégal, Madagascar...

Trois phases de l'étude

Phase 1

Entretiens avec des professionnels

​

  • Médecins généralistes ;

  • Médecins du travail ;

  • Médecins psychiatres ;

  • Médecins de santé publique ;

  • Psychologues du travail ;

  • Assistantes sociales du travail ;

  • Ressources Humaines ;

  • Managers ;

  • Avocats spécialisés en Droit du travail ;

  • Avocats spécialisés en Droit de la sécurité sociale ;

  • Directeurs de sites ;

  • Chefs d'entreprise ;

  • Conseillers Prud'homaux ;

  • Responsables QVT ;

  • Contrôleurs et inspecteurs du travail ; 

​

​​

Phase 2

Enquête auprès de "burnoutés"

​

  • Questionnaire statistique ;

  • Garanties :​

    • Confidentialité des données recueilles ; 

    • Engagement réciproque des deux parties ; 

    • Pas de citation directes des professionnels ;

    • Anonymat des "burnoutés"

  • Public visé : ​​​​

    • Salariés et professions indépendantes ;

    • Tous secteurs d'activité ;

    • Tous pays francophones ;

  • Aspect quantitatif : ​

    • Questionnaires spécifiques pour cette étude ;

  • Aspect qualitatif : ​

    • Entretien individuel pour une partie des personnes ayant répondu ;​

Les 3 Phases

  1. Plus de 100 questionnaires remplis par des travailleurs ayant connu un burnout et étant encore en burnout ;

  2. Plus de 200 entretiens réalisés auprès des professionnels (psychologues du travail, médecins du travail, médecins généralistes, médecins psychiatres, avocats, contrôleurs et inspecteurs du travail, RRH, managers, assistantes sociales, chefs d'entreprise etc.) qui "gravitent" des burnoutés, et répartis dans 15 pays francophones sur 3 continents : Algérie, Belgique, Burkina-Faso, France, Luxembourg, Madagascar, Mali, Maroc, Québec, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Sénégal, Suisse, Togo, Tunisie. 

  3. Enquête sur le niveau d'épuisement des salariés en télétravail partiel ou total, régulier ou ponctuel depuis le début de la crise sanitaire. 

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