DIAGNOSTIC  QVT

secteur médico-social 

Le cabinet Evimeria, c'est une : 

EXPERTISE par le niveau de formation et les spécialisations ;

SECURITE grâce aux outils d’analyse issus de la recherche en psychologie du travail ;

SOUPLESSE par des outils d’analyse conçus pour votre entreprise ;

RESPECT de l’anonymat et de la confidentialité ;

BIENVEILLANCE car il n'y a pas de jugement, mais de l’écoute et du conseil ;

LE DIAGNOSTIC QVT peut se réaliser au moyen de 3 actions au choix : 

  • Entretien avec les équipes :

    • Entretiens avec les cadres dirigeant ;

    • Entretiens avec les chefs de service, managers etc. ;  

    • Entretiens avec des représentants de chaque équipe ;

  • Immersion dans les services :

    • Immersion d'une journée dans toutes les équipes ;

    • Service de nuit, matin, coupé et soir ;

    • Observation des conditions de travail ; 

  • Questionnaires anonymes :

    • Questionnaires issus de la recherche en psychologie du travail, support papier ou en ligne ;

    • Questionnaires spécifiques au contexte de l'entreprise, support papier ou en ligne ;

LE DIAGNOSTIC QVT peut être : 

  1. Qualitatif : entretiens avec les équipes et/ou immersion dans les services ;

  2. Quantitatif : questionnaires ;

  3. Mixte : entretiens avec les équipes et/ou immersion + questionnaire ;

Il peut se décliner sur plusieurs axes : 

  • Questionnaires sur :

    • Facteurs individuels, organisationnels, managériaux : dissonance émotionnelle ressentie, soutien perçu (de l'organisation, de la hiérarchie, des pairs), charge de travail perçue, motivation au travail, workaholisme (addiction envers le travail), le télétravail etc.

    • Facteurs de santé : satisfaction au travail, problèmes de sommeil, récupération psychologique, épuisement, addictions ; 

    • Comportement au travail : absentéisme, présentéisme, intention de quitter l'entreprise, conflit travail/vie personnelle ;

Il débouche sur :  

  • Un plan de propositions d'action en :

    • Management ;

    • Organisation du travail ;

    • Aménagement/organisation des postes de travail ;

    • Accompagnement au changement ;

    • Cohésion d'équipe ;

    • Formation des équipes ; 

Votre intervenant :

Sébastien VAUMORON a travaillé durant 7 années dans le secteur médico-social. Durant son Master 2 en « management des équipes, santé et QVT » en 2017-2018, il a notamment été formé par le Dr. Colombat qui a participé à plusieurs rapports ministériel (lire ici) et HAS (lire ici) sur la QVT et le management participatif dans les établissements de soin. 

Fort de cette formation et de son expérience, Sébastien VAUMORON vous accompagnera au plus près de vos besoins pour l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail de vos équipes !

Des questions plus précises ? 

Contactez Sébastien Vaumoron au 06 99 56 6000

Ou laissez-lui un mail ici

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