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Responsabilité Sociale des Entreprises

Née à la fin du 18ème aux USA, elle est devenue incontournable aujourd'hui. 

La RSE c'est quoi ?

Je suis un paragraphe. Cliquez ici pour ajouter votre propre texte et me modifier. C'est facile.

Et enfin, l'article R-4121-1 indique que l'employeur doit transcrire et mettre à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L. 4121-3
Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement, y compris ceux liés aux ambiances thermiques.

Dans son accompagnement des entreprises contre les Risques Psycho-Sociaux, outre l'Audit et le plan d'action (voir ici), EVIEMRIA propose une formation d'une journée sur site ou à distance (Teams). Une trame de la journée de formation est proposé ci-dessous, à adapter selon vos besoins spécifiques. 

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Les méthodes pédagogiques utilisées sont la méthode heuristique, la méthode participative, l'étude de cas et la mise en situation. 

Séquence

Séquence 1

90 mns

Objectif pédagogique : 

  • Introduction

  • Maîtriser la prévention des risques et en particulier celles des RPS

  • + Pause 10 mn

Contenu : 

  • Les 3 notions de la prévention des risques : danger – risque – dommage

  • Les 3 niveaux de prévention : primaire – secondaire – tertiaire

  • Les 6 RPS : Intensité et temps de travail - Exigences émotionnelles - Autonomie - Relations sociales - Conflit de valeurs - Insécurité de la situation de travail

  • Histoire des RPS en France

Séquence 2

90 mns

  • Enjeux des Risques Psycho-Sociaux

  • RPS et absentéisme, turnover, recrutement, baisse de la performance

  • Etude de cas 

  • Identification des RPS présents dans les cas proposés

  • Caractérisation des niveaux critiques des RPS

  • Elaboration d’un plan d’action pour en réduire l'impact

  • Les acteurs ressources en interne et externe

Séquence 3

15 mns

  • Quizz de synthèse

  • Pause déjeuner

  • Questions sur les notions travaillées durant la matinée

Séquence 4

60 mns

  • Maîtriser les différentes formes de violences

  • Le harcèlement moral, les agissements sexistes, les 2 formes de harcèlement sexuel

  • Les comportements hostiles - Questionnaire LIPT

  • Violences internes et externes

Séquence 5

60 mns

  • Maîtriser les différentes formes de dommages psychiques

  • Prévention

  • Pause

  • Burnout - bore-out - brown-out - dépression - anxiété

  • Le stress et ses mécanismes biologiques, organisationnels

  • Agir en prévention - les questionnaires

Séquence 6

45 mns

  • Détecter les signaux faibles chez les collaborateur en souffrance, et être proactif

  • Etude de cas

  • Plan d'action

Séquence 7

45 mns

  • Prévenir les RPS

  • Rédiger un document d'évaluation des risques pour les RPS

  • Créer et animer une démarche de prévention des RPS