Responsabilité Sociale des Entreprises

Née à la fin du 18ème aux USA, elle est devenue incontournable aujourd'hui. 

La RSE c'est quoi ?

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Et enfin, l'article R-4121-1 indique que l'employeur doit transcrire et mettre à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L. 4121-3. 
Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement, y compris ceux liés aux ambiances thermiques.

Dans son accompagnement des entreprises contre les Risques Psycho-Sociaux, outre l'Audit et le plan d'action (voir ici), EVIEMRIA propose une formation d'une journée sur site ou à distance (Teams). Une trame de la journée de formation est proposé ci-dessous, à adapter selon vos besoins spécifiques. 

Les méthodes pédagogiques utilisées sont la méthode heuristique, la méthode participative, l'étude de cas et la mise en situation. 

Séquence

Séquence 1

90 mns

Objectif pédagogique : 

• Introduction

• Maîtriser la prévention des risques et en particulier celles des RPS

• + Pause 10 mn

Contenu : 

• Les 3 notions de la prévention des risques : danger – risque – dommage

• Les 3 niveaux de prévention : primaire – secondaire – tertiaire

• Les 6 RPS : Intensité et temps de travail - Exigences émotionnelles - Autonomie - Relations sociales - Conflit de valeurs - Insécurité de la situation de travail

• Histoire des RPS en France

Séquence 2

90 mns

• Enjeux des Risques Psycho-Sociaux

• RPS et absentéisme, turnover, recrutement, baisse de la performance

• Etude de cas 

• Identification des RPS présents dans les cas proposés

• Caractérisation des niveaux critiques des RPS

• Elaboration d’un plan d’action pour en réduire l'impact

• Les acteurs ressources en interne et externe

Séquence 3

15 mns

• Quizz de synthèse

• Pause déjeuner

• Questions sur les notions travaillées durant la matinée

Séquence 4

60 mns

• Maîtriser les différentes formes de violences

• Le harcèlement moral, les agissements sexistes, les 2 formes de harcèlement sexuel

• Les comportements hostiles - Questionnaire LIPT

• Violences internes et externes

Séquence 5

60 mns

• Maîtriser les différentes formes de dommages psychiques

• Prévention

• Pause

• Burnout - bore-out - brown-out - dépression - anxiété

• Le stress et ses mécanismes biologiques, organisationnels

• Agir en prévention - les questionnaires

Séquence 6

45 mns

• Détecter les signaux faibles chez les collaborateur en souffrance, et être proactif

• Etude de cas

• Plan d'action

Séquence 7

45 mns

• Prévenir les RPS

• Rédiger un document d'évaluation des risques pour les RPS

• Créer et animer une démarche de prévention des RPS